cuanto me descuentan por baja laboral

empresa en la cual tiene la excedencia. O este otro qu puedo hacer si las vacaciones coinciden con una baja laboral? En este caso, si se sigue de baja una vez terminado de cobrar el desempleo, se sigue cobrando la prestacin de incapacidad temporal pero en cuanta igual al 80 del iprem mensual. Tcnicamente se cobra lo mismo, entraran en juego las mismas reglas que acabamos de ver para una baja ordinaria. En algunas ocasiones la empresa, adems de descontar la falta de preaviso, puede reclamar al trabajador por daos y perjuicios, como por ejemplo cuando se haya incumplido una clusula de permanencia o cuando as venga indicado en el Convenio Colectivo o en el contrato. Confrmela siempre en los Boletines Oficiales (legislacin espaola Servicios de informacin de las Administraciones Pblicas o con su asesor legal). 1000 / 30 33,3 75 33,3 24,97 24,97 x 15 374,6 Como vemos a simple vista la cantidad que se cobra es sustancialmente mayor si hablamos de contingencias profesionales que contingencias comunes, y este es uno de los motivos por los que los juzgados. Da igual que se haya firmado un contrato indefinido, uno temporal, de prcticas, o de cualquier otro tipo. . Hasta que no llegue la fecha de la baja voluntaria, es decir, durante el tiempo de preaviso, la relacin laboral contina y el trabajador puede retractarse de la baja voluntaria presentada.

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La baja voluntaria en el periodo de pruebas. Qu ocurre si estando de baja mdica se me acaba el contrato o soy despedido? Otras opciones antes de presentar una baja voluntaria Una opcin menos arriesgada para el trabajador que quiere dejar una empresa es pedir una excedencia voluntaria ( info). Es posible que te interese leer este artculo, me pueden despedir estando de baja? Para rematar, aqu te he explicado cunto te pagan por baja mdica, pero puedes leer este otro artculo en el que trato quin me paga mientras estoy de baja mdica Y aqu te dejo un vdeo donde lo explico: Y eso es todo, si tienes. Sobre esta cuestin hay que decir que no hay un da en concreto, a partir de que se presenten los correspondientes partes de confirmacin se suele tardar una semana, pero esto es estimativo, ya que como digo no hay una fecha concreta. Si no, con 15 das naturales, que es el preaviso habitual. Es decir, que si por desempleo tendra hipotticamente derecho a cobrar 800 y por incapacidad temporal 900, va a cobrar 800. En ocasiones un trabajador quiere dejar voluntariamente su trabajo, presentando la dimisin.

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