que porcentaje se descuenta del salario bruto

Base de Cotizacin. Que el juez no indique la suma a descontar sino que seale un porcentaje, con la explicacin de que ste deber aplicarse sobre el salario neto del trabajador. As lo determin esa entidad en su concepto. Suscrbase y nosotros colocaremos en su bandeja de entrada la mejor informacin que generamos diariamente. Y Espaa no se encuentra entre los pases que ms gravan el trabajo. En la segunda hiptesis el empleador slo podra tener una preocupacin: si le debe aplicar el porcentaje al salario ordinario (sueldo) o al salario propiamente dicho, es decir al integrado por todos los factores salariales. Una persona soltera y sin hijos que tenga ingresos por el trabajo equivalentes a la media espaola paga en impuestos y contribuciones a la Seguridad Social el 39,5 de su salario bruto, muy por debajo del 54 de Blgica o de casi el. Fuente: Agencia Tributaria, no obstante, hay que aclarar que esas bandas salariales y retenciones se aplican por mdulos y no de forma directa. Cunto me van a retener?

Y adems de todos estos puntos, existen otras excepciones que hace que cada nmina sea un mundo, como la aplicacin de la retribucin flexible, condiciones particulares de la empresa y complementos. Como veremos a continuacin, la diferencia entre el salario bruto y el salario neto puede ser de menos de un 10 (o descuento nafta domingo unos cientos de euros) para los salarios ms bajos o de ms del 40 (muchos miles de euros) para los ms altos. Y es que cuando hablamos de cantidades econmicas, existe diferencia entre hablar de una cantidad en bruto y hacerlo en neto. Uno, se refiere a la remuneracin ordinaria, es decir a lo que comnmente se llama sueldo. Constituye salario no slo la remuneracin ordinaria, fija o variable, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie como contraprestacin directa del servicio, sea cualquiera la forma o denominacin que se adopte, como primas, sobresueldos, bonificaciones habituales, valor del trabajo suplementario. El salario bruto es la suma de todos los importes que recibe un trabajador en su nmina y que incluye tanto su salario base como los complementos. Desempleo, formacin, en la nmina se pueden ver ambos conceptos. Y en el cuarto evento el empleador tendr que resolver dos dudas, una, si aplica el porcentaje del descuento sobre el salario neto o sobre el bruto, y otra, si imputa el descuento al salario ordinario o al salario multifactorial. Estas cantidades que se descuentan del salario bruto de un trabajador estn destinadas los siguientes conceptos: Contingencias comunes: destinadas a pagar las bajas y prestaciones en caso de que el trabajador tenga una accidente o caiga enfermo, por ejemplo.

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