cuanto se descuenta estando de baja

o el inss propongan al trabajador por incapacidad permanente. O descuentos viernes negro este otro qu puedo hacer si las vacaciones coinciden con una baja laboral? Sobre esta cuestin hay que decir que no hay un da en concreto, a partir de que se presenten los correspondientes partes de confirmacin se suele tardar una semana, pero esto es estimativo, ya que como digo no hay una fecha concreta. Y al final te cuento algunas cuestiones que son interesantes. Cunto se cobra por baja mdica? Ten en cuenta, como he dicho antes, que tu convenio puede mejorar estos porcentajes, nunca empeorarlos. Si has llegado hasta aqu es porque te interesa saber, o no tienes muy claro, cunto le tienen que pagar al trabajador mientras est de baja mdica, si es as qudate porque te lo voy a explicar de la forma ms clara y sencilla que. Por otra parte, tienes que tener en cuenta que el salario mnimo interprofesional se establece en 624euros/mensuales o 20,80euros/da, por tanto ten en cuenta los das que estas de baja y la proporcin con el salario mnimo por una simple regla de tres. Hay que tener en cuenta, y esto es algo que no se dice mucho pero conviene saberlo, que tu empresa puede optar por cubrir las contingencias con una Mutua o con el inss ; al trabajador no le afecta en absoluto, pero es importante porque. Echale un vistazo en el capitulo del convenio que hable de los "complementos de seguridad social" o un articulo que ponga "Compensacin por enfermedad o accidente". Teniendo en cuenta el RD 1/1994 de la ley general de la seguridad social debo decirte que en el art.

Bases, esa cantidad la divides entre 30 das y el resultado le calculas el 60, a su vez esta cantidad la multiplicas por los das que correspondan, y listo. Es sencillo el clculo, vas a tu nmina del mes anterior y tiene que venir un apartado al final donde dice codigo descuento kiabi descuentocodigos com algo parecido a: Contingencias comunes. Los 3 primeros das no cobra -12 das restantes hacemos el clculo. Empezamos, contenido, requisito previo: baja mdica, obviamente es necesario para cobrar por incapacidad temporal, que el trabajador est de alta, trabajando, y que su mdico de cabecera o de la mutua, dependiendo del caso le expida la correspondiente baja por enfermedad. Comunes: enfermedad comn y accidente no laboral.

Que porcentaje se descuenta del salario bruto, Enfermedades que no descuentan,