cuanto descuenta el seguro de cesantia

desempleo establecido en la ley.728, obliga al trabajador a cotizar para su Cuenta Individual de Cesanta un 0,6 de sus remuneraciones y al empleador aportar el 1,6 de su cargo. As, para impedir el descuento de los dineros o para obtener la devolucin de los dineros descontados, el trabajador debe impugnar la causal de despido, presentando la respectiva demanda de despido injustificado. Lamentablemente muchas veces el personal de la Inspeccin del Trabajo no tiene la capacitacin necesaria como para darte una explicacin como la que en este breve artculo te hemos dado y simplemente te dirn que puede el empleador efectuarte el descuento por seguro por cesanta. Todava cabra tener presente que si la causal fue declarada injustificada, siendo la imputacin vlida de acuerdo a esa precisa causal, corresponde aplicar el aforismo que lo accesorio sigue la suerte de lo principal. El segundo es el, fondo de Cesanta Solidario que es un financiamiento complementario. De ah en adelante son varios los chilenos que se han adherido a este beneficio. Puede el empleador descontar de la indemnizacin por aos de servicio el aporte de su cargo que ha hecho al seguro de cesanta? Al quedar cesante, debo concurrir a una sucursal de AFC, presentando mi cdula de identidad vigente y mi finiquito u otro documento que acredite el trmino de la relacin laboral.

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Ilustrsima Corte de Apelaciones de Santiago y por la mayora de los tribunales del pas. Mal podra validarse la imputacin a la indemnizacin si lo que justifica ese efecto ha sido declarado injustificado. Este beneficio rige desde el 1 de agosto de 2015. Cada trabajador afiliado a la AFC tiene una cuenta individual por cesanta, en la que el empleador debe cotizar mensualmente un porcentaje de la remuneracin del empleado. En tanto, quienes fueron empleados bajo contrato antes de esta fecha, su incorporacin es voluntaria. La ley.728 que estableci el seguro de desempleo obliga al trabajador que tiene contrato indefinido a cotizar para su Cuenta Individual de Cesanta un 0,6 de sus remuneraciones y el empleador aportar de su cargo un 2,4 de la remuneracin del trabajador, del cual. La persona se debe inscribir en una.

Seguridad social, Seguro. Descuento del seguro de cesanta. De hecho en la misma pgina web de la Inspeccin indican que es procedente el descuento cuando se produce el despido.